Buena parte del éxito en los juicios laborales desde el punto de vista del empleador, radica en la prevención. Desde este punto de vista hemos desarrollado un sistema de auditorias laborales para empresas, independiente del rubro productivo, el cual concluye con un informe en Derecho y con la propuesta de medidas correctivas que deben adoptarse para prevenir sanciones de parte de organismos fiscalizadores o bien resguardar su responsabilidad en la eventualidad de un juicio. Como parte de este proceso, simulamos una fiscalización de la Inspección del Trabajo e informamos aspectos a mejorar de parte de la empresa.

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