Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Al igual que lo señalado para los accidentes del trabajo, en caso de enfermedad profesional, la ley otorga al trabajador la facultad y el derecho, independiente de las indemnizaciones o pensiones de invalidez contempladas en la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de demandar al empleador culpable el pago de una indemnización por los perjuicios sufridos por el trabajador, a causa de la enfermedad profesional, tales como daño moral y lucro cesante (pérdida de las ganancias futuras por no poder realizar las mismas actividades laborales como efecto directo de la enfermedad profesional).
Esta acción permite demandar no sólo al empleador directo, sino también solidariamente al dueño de la obra o faena en que se desempeñaba el trabajador (empresa principal en régimen de subcontratación). El plazo para interponer la acción dependerá de la enfermedad del trabajador y se contará desde la fecha de diagnóstico de la misma.

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